Una de las aerolíneas más prestigiosas del mundo llega a la ciudad en busca de profesionales. El próximo 2 de noviembre, Emirates Group busca talento argentino en IT en una sesión exclusiva de reclutamiento, ofreciendo más de 200 puestos tecnológicos con la oportunidad de desarrollar una carrera global en Dubái.
Oportunidades laborales en la aviación global
La campaña responde a una estrategia masiva del Grupo para incorporar 17.300 profesionales en 350 roles durante este año fiscal. Los puestos disponibles abarcan áreas de vanguardia como ingeniería de software, DevOps, ciberseguridad, arquitectura de IT, gestión de productos y nube híbrida. Este movimiento refuerza el compromiso de la compañía por potenciar sus operaciones técnicas y redefinir el futuro de la aviación.
¿Qué esperar de la sesión de reclutamiento?
Los asistentes preseleccionados obtendrán información valiosa sobre la vida y el trabajo en Dubái. Podrán explorar la estructura de los equipos, los proyectos de innovación clave y las vacantes específicas. La jornada incluirá sesiones interactivas con gerentes y reclutadores del Grupo, donde se detallarán los competitivos paquetes salariales, los beneficios para empleados y las oportunidades de desarrollo profesional.
Ali Serdar Yakut, vicepresidente ejecutivo de IT de The Emirates Group, comentó: «Dubái está entre las 10 principales ciudades del mundo en las que los expertos en tecnología aspiran a trabajar en innovaciones de vanguardia. (…) Tenemos una amplia gama de proyectos tecnológicos e innovadores apasionantes y desafiantes en cartera. Creemos que estos proyectos sentarán las bases para carreras soñadas en tecnología».
Para postularse y ser preseleccionado para el evento de reclutamiento, los candidatos deben registrarse aquí.
Proyectos de innovación y tecnologías de vanguardia
El equipo de IT del Grupo trabaja en más de 40 marcas a nivel global. Sus desarrollos tienen un impacto tangible, como el lanzamiento de la clase Premium Economy de Emirates, la optimización del catering con IA y la implementación de check-in biométrico. Los empleados tienen la oportunidad de aplicar las últimas tecnologías, incluyendo:
- Servicios en la nube, microservicios y APIs.
- Robótica, biometría (reconocimiento facial) y DevOps.
- Lenguajes modernos como ReactJS, Java, .NET y Python.
También te puede interesar: Emirates Skywards Celebra 25 Años con Sorteo Millonario
Beneficios de una carrera global con Emirates
El paquete de compensación es un fuerte atractivo. Incluye un salario competitivo, participación en beneficios, excelente seguro médico y de vida. También ofrece boletos aéreos con grandes descuentos para la familia y amigos en los 145 destinos de la red. Los empleados reciben la tarjeta Emirates Platinum, que brinda descuentos en miles de establecimientos a nivel global.
Capacitación continua y desarrollo profesional
El Grupo prioriza el crecimiento de sus empleados. La formación incluye cursos profundos sobre nuevas herramientas, metodologías ágiles y programas de apoyo para mujeres en tecnología. Los profesionales pueden sumarse a una comunidad activa de programadores, participar en hackatones, bootcamps y foros de ciberseguridad, asegurando un aprendizaje constante en un ecosistema de innovación.